宏源氣司全面實(shí)施2017年度考核評(píng)價(jià)相關(guān)工作

近段時(shí)間來(lái)，宏源公司以各支部和班子民主生活會(huì)、高管人員述職考評(píng)、基層管理人員述職考評(píng)和員工考評(píng)排位等為主要載體，全面實(shí)施2017年考核評(píng)價(jià)相關(guān)工作。該項(xiàng)工作從班子民主生活會(huì)拉開(kāi)序幕，以上率下起到了表率和示范作用。

2017年12月22日上午8:30至11：20,宏源公司經(jīng)營(yíng)班子民主生活會(huì)在宏源大酒店11樓中會(huì)議室召開(kāi)，公司經(jīng)營(yíng)班子、黨委委員、黨委辦工作人員參加了會(huì)議。在此之前，黨委下屬4個(gè)支部分別召開(kāi)了6個(gè)小時(shí)至10個(gè)小時(shí)不等的民主生活會(huì)。過(guò)程中收集了對(duì)黨委和經(jīng)營(yíng)班子、班子成員個(gè)人的意見(jiàn)和建議，為班子民主生活會(huì)的有效召開(kāi)奠定了思想基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。會(huì)議首先組織大家觀(guān)看了《習(xí)近平近日作出重要指示強(qiáng)調(diào)糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上》專(zhuān)題視頻，由黨委書(shū)記、總經(jīng)理李旭東組織大家通過(guò)PPT的形式學(xué)習(xí)了《“四風(fēng)”呈現(xiàn)隱形變異，下一步整改重點(diǎn)在這里》。會(huì)議通報(bào)了宏源公司2017年度經(jīng)營(yíng)班子民主生活會(huì)征求意見(jiàn)情況。在自我批評(píng)環(huán)節(jié)班子成員一針見(jiàn)血、直擊要害，逐個(gè)對(duì)自己存在的問(wèn)題有針對(duì)性地提出具體改進(jìn)措施，對(duì)群眾反映較多或者較強(qiáng)烈的問(wèn)題一一作出了回應(yīng)。互評(píng)環(huán)節(jié)中，與會(huì)同志不躲閃問(wèn)題、直抒胸臆，所提意見(jiàn)和建議廣泛涵蓋思想、生活、工作、學(xué)習(xí)等多方面，提得清楚、談得透徹，杜絕了“方正不足、圓滑有余、見(jiàn)風(fēng)使舵、左右迎合、你不說(shuō)我、我不說(shuō)你、愛(ài)惜羽毛、回避矛盾、不站出來(lái)、不擺進(jìn)去、溫吞如水、走走過(guò)場(chǎng)”等不良現(xiàn)象。最后黨委書(shū)記、總經(jīng)理李旭東帶領(lǐng)全體與會(huì)人員面對(duì)黨旗莊嚴(yán)重溫入黨誓詞。會(huì)議辣味十足，班子成員思想受到洗禮，靈魂受到觸動(dòng)，真正起到臉紅心跳、出汗排毒、治病救人、加油鼓勁的效果和作用。新時(shí)代的班子民主生活會(huì)開(kāi)出了新氣象、開(kāi)出了高質(zhì)量。

12月22日下午2:00，宏源公司2017年高管人員述職考評(píng)會(huì)在公司11樓大會(huì)議室召開(kāi)，黨委中心組學(xué)員71人參加會(huì)議，5名新員工代表列席會(huì)議。15名高管人員按提前抽簽順序述職，語(yǔ)言簡(jiǎn)短干練、高度濃縮，向與會(huì)人員晾曬了一年來(lái)的工作業(yè)績(jī)和存在的不足。71名中心組學(xué)員本著實(shí)事求是、客觀(guān)公正，對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，從“德、能、勤、績(jī)、廉”5個(gè)大項(xiàng)、15個(gè)小項(xiàng)分別打分。公司當(dāng)場(chǎng)公布了考評(píng)排位結(jié)果，對(duì)優(yōu)秀高管人員進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)末兩位進(jìn)行了處罰。

12月23日開(kāi)始，公司下屬分公司、職能部門(mén)分別開(kāi)展了基層負(fù)責(zé)人述職考評(píng)和員工考評(píng)排位相關(guān)工作。實(shí)現(xiàn)了全覆蓋考評(píng)、多層面評(píng)價(jià)、多角度激勵(lì)，為來(lái)年的工作謀好篇、起好步、開(kāi)好局奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。