在企業(yè)中如何用“法”
根據(jù)省國(guó)資委《關(guān)于省屬企業(yè)推進(jìn)依法治企有關(guān)事項(xiàng)的通知》(川國(guó)資法規(guī)〔2014〕2號(hào))及相關(guān)文件精神，結(jié)合劍閣公司實(shí)際，建議在企業(yè)中用好“法”可以從以下幾個(gè)方面入手：
一、把“依法治企”與制度建設(shè)相結(jié)合
為保證公司在發(fā)展過(guò)程中的科學(xué)性、持續(xù)性和穩(wěn)定性，一是對(duì)內(nèi)結(jié)合《公司法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)相繼制定了《安全生產(chǎn)管理制度》等制度及各崗位工作職責(zé)，完善了公司的制度；二是根據(jù)《四川省城市供水管理?xiàng)l例》中相關(guān)規(guī)定結(jié)合公司自身制定并組織與用戶簽訂了供用水合同，用法律保證公司和用戶的利益。
二、把“依法治企”與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合
把相關(guān)的法律法規(guī)滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中各個(gè)環(huán)節(jié)。為了保證水質(zhì)合格，我司深刻吸取07年“水污染”事件教訓(xùn)，根據(jù)《四川省飲用水水源保護(hù)管理?xiàng)l例》、《衛(wèi)生法》、《生活飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》等法律法規(guī)，狠抓取水、制水、化驗(yàn)、供應(yīng)四個(gè)環(huán)節(jié)，將法規(guī)條款細(xì)化分解到各崗位職責(zé)、部門職責(zé)中去，建立一套完善的生產(chǎn)管理流程。
三、把“依法治企”與干部隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合
在企業(yè)法制建設(shè)中，我司始終要求各級(jí)黨員干部要帶頭學(xué)法、懂法、守法，以“四五”普法活動(dòng)為契機(jī)，采用講授、討論、自學(xué)等方式讓他們深入了解法律在我司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中起到的重大作用，提高他們依法經(jīng)營(yíng)、依法管理、依法維權(quán)的能力。同時(shí)在公司內(nèi)成立了“廉勤監(jiān)督委員會(huì)”、“安全管理辦公室”、“行風(fēng)與效能建設(shè)管理辦公室”等機(jī)構(gòu)，加大黨員干部遵紀(jì)守法的監(jiān)督力度。
四、把“依法治企”與維護(hù)職工利益相結(jié)合
我司一是在勞動(dòng)合同訂立時(shí)自覺(jué)遵守法律法規(guī)，在簽訂過(guò)程中堅(jiān)持貫徹平等、自愿的原則；二是在培訓(xùn)機(jī)會(huì)上做到“按需分配”，保障公平公正；三是堅(jiān)持每年組織職工到正規(guī)醫(yī)院進(jìn)行全面體檢，提醒職工愛(ài)惜身體；四是組織職工學(xué)習(xí)相關(guān)法律，讓他們懂得用法律保護(hù)自己。
五、把“依法治企”與文化建設(shè)相結(jié)合
近年來(lái)，我司在企業(yè)文化建設(shè)上狠下功夫，提出了“人正水清 人水和諧”、“水乃人之本 質(zhì)為我之命”等核心價(jià)值觀，召開(kāi)法律知識(shí)學(xué)習(xí)講座，開(kāi)展“中國(guó)夢(mèng)·我的夢(mèng)”學(xué)習(xí)征文活動(dòng)，把法律知識(shí)、安全環(huán)保理念、廉潔建設(shè)等內(nèi)容融入其中，讓員工在輕松愉快的氛圍中牢牢樹(shù)立起正確的價(jià)值觀，營(yíng)造了依法治企的濃厚氛圍。
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