凝聚力量夯實基礎(chǔ) 做大做強川投水務
——川投水務召開2013年上半年經(jīng)營工作會暨國債項目管理培訓會
本報訊 2013年7月27日上午，川投水務在川投國際酒店召開上半年經(jīng)營工作會暨國債項目管理培訓會。川投集團副總經(jīng)理、川投水務董事長李文志，川投水務總經(jīng)理梁有國、副總會計師劉云戈、本部全體員工及所屬公司總經(jīng)理、財務部及綜合部負責人共40余人參加了會議。
經(jīng)營工作會上，梁有國總經(jīng)理通報了川投水務上半年經(jīng)濟運行整體情況。上半年，川投水務實現(xiàn)主營業(yè)務收入17845萬元、利潤總額4416萬元，分別完成全年預算的55%和63%。梁總對上半年安全管理、應對4.20地震災害、市場拓展、政策爭取、工程建設等工作進行了總結(jié)，并對下半年工作進行了詳細部署：一是強化安全管理，建成安全標準化體系，完善應急預案體系，全面推進水質(zhì)檢測實驗室建設，提升安全生產(chǎn)的保障能力；二是強化市場拓展，繼續(xù)尋找優(yōu)質(zhì)項目，利用新型城鎮(zhèn)化契機，大力發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)燃氣，積極探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)供水，嘗試進入污水處理行業(yè)，不斷壯大規(guī)模；三是開展效能監(jiān)察“回頭看”，逐項檢查整改落實情況，加強對售水（氣）成本及安裝成本的規(guī)范化管理，提高內(nèi)控能力；四是積極爭取政策支持，依法開展水價調(diào)整和非居民用氣銷售價格順調(diào)工作，努力爭取國家各類補助資金，減輕經(jīng)營壓力；五是加強人才隊伍建設，加快引進當前急需人才，健全人才管理機制，提升員工素質(zhì)；六是加快推進工程建設，加強工程設計、審批等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的控制，確保工程建設有序推進；七是妥善處理榮竹路問題，加強與榮縣政府及相關(guān)部門的溝通，依法依規(guī)開展人員安置和國家補助資金落實方案的洽談工作；八是深入開展群眾路線教育實踐活動，改進工作作風，提高服務效率，營造務實奮進的良好氛圍；九是加強文化建設，對川投水務十年發(fā)展歷程、發(fā)展經(jīng)驗和企業(yè)文化進行總結(jié)提煉，逐步形成統(tǒng)一的企業(yè)文化理念和管理文化體系。
川投集團副總經(jīng)理、川投水務董事長李文志作了總結(jié)講話。李總對川投水務及各所屬公司上半年主要工作及取得的成效給予了充分肯定，并對今后的工作提出了以下要求：一是夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，建立健全安全生產(chǎn)長效機制，制定安全生產(chǎn)專項考核制度，完善針對重點區(qū)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的應急預案體系，針對今年汛期雨水增多的情況，要做好人性化宣傳和管理，切實提升服務質(zhì)量；二是規(guī)范推進工程項目，要嚴格依法依規(guī)和公司制度實施工程建設，建立工程建設獎懲機制，嚴肅處理管理缺位乃至違法違紀現(xiàn)象，確保工程設計、招投標、預算、質(zhì)量、安全及廉潔等方面不出問題；三是夯實企業(yè)人才基礎(chǔ)，圍繞“人才興企”理念，將人才引進和人才培養(yǎng)有機結(jié)合，完善人才引進、培養(yǎng)、考核及離任審計等管理制度體系，建立員工激勵機制和晉升通道，為企業(yè)長足發(fā)展做好準備；四是嚴格實行預算控制，要確保預算編制的合理性，加強預算剛性管理，將工程、采購、費用等預算執(zhí)行情況與企業(yè)負責人薪水掛鉤，形成有效的獎懲機制；五是做好榮竹路項目退出工作，加強與榮縣政府及相關(guān)部門協(xié)調(diào)，要耐心細致與員工溝通，按照國家政策制定補償方案，做好榮竹路員工的安置工作；六是加強管理人員考核，將安全標準、業(yè)務知識、管理制度的學習和考核常態(tài)化，不斷提升管理人員的綜合素質(zhì)和執(zhí)行力。最后，李總強調(diào)，2013年是川投水務成立十周年，要求全體干部員工凝心聚力，戒驕戒躁，推動川投水務在公用事業(yè)改革和探索進程中不斷取得新的輝煌。
隨后，川投水務邀請國家審計署下派川投集團總經(jīng)理助理鄧小紅博士作了國債項目管理專題培訓。鄧小紅博士結(jié)合法律法規(guī)和工作中遇到的實際情況，闡述了當前國債項目管理中存在的建設管理不規(guī)范、監(jiān)理單位履職不到位、財務管理不規(guī)范、招投標工作不規(guī)范等違法違紀或管理混亂現(xiàn)象，并結(jié)合實際案例詳細剖析了每種現(xiàn)象的表現(xiàn)形式及對應法律法規(guī)具體條款，強調(diào)國債項目管理要嚴格依法依規(guī)、規(guī)范流程、明確責任，做好過程監(jiān)管和細節(jié)控制。培訓結(jié)束后，梁有國總經(jīng)理要求參會人員加強法律法規(guī)學習，要充分認識到國債項目的嚴肅性和對于企業(yè)改善基礎(chǔ)的重要性，在實際工作中加強自律和他律，確保國債項目建設規(guī)范有序?qū)嵤?/span>
（文、圖/侯獻國）
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