高舉十八大精神旗幟 堅定科學發(fā)展道路
——川投水務召開2012年度黨員領導干部民主生活會
12月3日下午，川投水務在川投大廈1501會議室召開2012年度黨員領導干部民主生活會。川投集團黨委委員、總會計師曹筱萍、黨群工作部副主任王軍出席會議，川投水務經營班子、本部全體員工和所屬公司黨支部書記、總經理，員工代表近40人參加了會議。
會上，川投水務總經理梁有國首先通報了2011年度民主生活會上提出問題的整改情況、2012年度民主生活會籌備情況和征詢意見匯總情況。隨后，結合本年度民主生活會主題“深入學習貫徹黨的十八大和省第十次黨代會精神，堅持科學發(fā)展、執(zhí)政為民”，梁有國總經理、楊果副總經理分別從思想、作風、廉潔、企業(yè)管理與發(fā)展等方面作了自評報告。梁總在報告中提出要深入貫徹落實黨的十八大會議精神，充分發(fā)揮國有企業(yè)作為發(fā)展中國特色社會主義的柱石作用，堅定以人為本、依法經營、走可持續(xù)發(fā)展的科學發(fā)展道路，并對今年的重點難點工作進行了梳理：一是強抓安全生產管理，科學推進水質檢測新標準對接工作，開展管網規(guī)劃和管網改造，準確評估并妥善處置公共危機事件，不斷提升安全保障能力；二是強抓發(fā)展難度大問題，不失時機尋找新項目，絲毫不放松內涵式發(fā)展，并積極尋找新的經濟增長點，努力確保企業(yè)持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展；三是強抓資金壓力大問題，成功爭取到西部大開發(fā)所得稅優(yōu)惠政策、國債補助資金，積極開展水價調整工作和榮竹路新債務鎖定工作，緩解企業(yè)當前資金壓力；四是強抓人才缺乏問題，不斷創(chuàng)新人事管理，創(chuàng)建學習型企業(yè)，提升企業(yè)核心競爭力；五是強抓黨建和文化建設，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動和喜迎十八大活動為契機，積極幫扶一線員工，搭建文化宣傳載體，構建和諧企業(yè)。兩位班子成員經過深刻剖析，總結出川投水務當前面臨管網改造任務艱巨、更新改造資金缺乏、企業(yè)發(fā)展難度大、榮竹路經營面臨兩難困境、營銷方式和管理手段落后等突出問題，并提出了加大安全投入、破解發(fā)展難題、搶抓項目機遇、爭取政策支持、深化人事改革等改進措施。
川投集團黨委委員、總會計師曹筱萍作了總結講話。曹總指出川投水務雖然規(guī)模不大，但點多面廣，工作難度較大，經營班子帶領各級管理人員勤奮工作，確保了企業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展，對川投集團做出了應有的貢獻。曹總充分肯定了川投水務本次民主生活會，指出會議主題鮮明、籌備充分，兩位班子成員分別圍繞自己工作、學習等方面進行了自評，自評報告客觀全面、實事求是，剖析問題準確，整改措施到位，起到了應有的作用。曹總指出川投水務自2003年成立至今已經從襁褓嬰兒逐步成長為青少年，面對當前發(fā)展中存在的安全管理難度大、資金缺乏、管網改造任務艱巨、榮竹路經營困難等諸多問題，希望川投水務借助十八大新的發(fā)展機遇，在確保安全供水供氣的基礎上，群策群力、攻堅克難，在現(xiàn)有經濟格局下找到一條新的發(fā)展道路，以優(yōu)異的經營業(yè)績迎接川投水務十周歲華誕。
川公網安備51010502010080號